「安心して自分らしく」保育に取り組める保育園              

怒らない、叱らない保育、伝える保育

元気キッズの保育は子ども主体の寄り添う保育を大切にしています。いけないことをしたときは、怒る、叱るではなく、子どもに分かる様に「伝える」保育を実践しています。伝え方も、一人ひとりの個性や性格、発達段階、気持ちも考慮して、まずは共感をし、肯定的に伝えていくようにしています。

保育を全力で楽しもう！

子どもたち笑顔のためには保育士が笑顔でいることがなにより大切です。入社してすぐは、誰もが皆みんな初心者です。初めてのこと、慣れないことに大変さを感じてしまうこともあると思います。そんな時は、原点に返り、思いきり子ども達と触れ合って下さい。先生の笑顔が自然と子どもたちを笑顔にします。

助け合えるチーム

保育は一人で行う仕事ではなく、チームで仕事をしていきます。悩むことは誰でもあります。そんなときは身近な先輩に相談して下さい。失敗しても大丈夫。フォローし、アドバイスをくれるような先輩が周りにいます。元気キッズでは保育士が安心して働けるよう、先生たちの得意な所、良い所に目を向け、それを活かしていけるようにチームでそれぞれを補い合って保育をしています。

幅広いキャリア形成が可能

元気キッズは志木市、朝霞市、新座市の地域根付き、保育園や児童発達支援を中心に24事業所を運営しています。希望のキャリアに合わせて異動をしたり、ライフスタイルの変化に伴い雇用形態を変更したり、幅広く長期的にキャリアを形成することができます。

働く環境

保育士の笑顔が子どもの笑顔につながる

子ども達に笑顔で全力を注ぐためには、まず保育士自身がイキイキと笑顔でいることが大切です。職員自身が人生を楽しみ、仕事を楽しみ、保育だけではなく色々な経験や体験をし、「人間力」を養ってほしいと思います。それが子ども達の笑顔に繋がると考えています。そのために年間休日127日以上・有給取得をしやすいように全社をあげて良い職場環境づくりに取り組んでいます。

気持ちよく働く「４つの約束」

保育では職員どうし声を掛け合い、チームで行います。そこで大切なことは円滑なコミュニケーションです。元気キッズでは円滑にコミュニケーションをするため、すべての職員と4つの約束をしています。
　１、挨拶をしっかりする
　２、礼節をしっかりする
　３、人の話をよく聞く、聞く耳を持つ
　４、自分の意見を相手に伝える勇気を持つこと、分かるように説明すること
この4つの約束を職員が守ることにより、気持ちのよいコミュニケーションが生まれ「ありがとう」の言葉が飛び交います。 相手の意見尊重し、受け入れる職場です。気持ちよく仕事に集中できる環境があります。

「今よりも少しでもよいことがあればやってみよう」

元気キッズの哲学です。「前からこうだったから…」「園長先生が決めたから…」このようなマインドは思考が停止している状態。小さなことでも挑戦し、もし上手くいかなかったとしても、挑戦を繰り返すことでより良いものが積みあがっていきます。

ICT化の推進で保育士の負担軽減

元気キッズでは、連絡帳、週案など書類業務、入退出の管理、保護者への連絡などICT化を進めています。パソコンやタブレットを使った業務支援ツールで、保育士の業務負担を軽減する取り組みを行っています。またオンラインミーティングを行い各園との連携も高めています。